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沒有“量身定制”的男職業裝,缺少一份優雅

作者: 時間:2018-10-22 19:11:36 點擊:
沒有“量身定制”的男職業裝,缺少一份優雅

定制服裝早起源于西方國家,那時定制服裝一直被視為上層社會人們的一種标準,改革開放之後,人們對于高效快捷的購買方式更為喜歡,所以大批量的成衣出售店面成為了人們關顧多的地方,而近年來人們疲于“挑選”“撞衫”的尴尬以及追求個性的需求,“私人訂制,量身定做”漸漸興起。并且很多人也十分贊同,沒有“量身定制”的男職業裝,缺少一份優雅。

沒有“量身定制”的男職業裝,缺少一份優雅

“定制”一詞起源于倫敦薩維爾街,意思是為個别客戶量身剪裁西裝,這條小街也因備受歡迎而被譽為“西裝裁縫業的黃金道”。時至今日,随着企業形象意識的提升,職業西裝定制逐漸代替個人定制,成為現代職場的着裝主流。一套由企業統一定制、做工精良、剪裁得體的職業西裝,已不再是員工個人需要煩惱的問題,而将由團體西服定制廠家為企業統一量身定制。

“量身定制”展現企業形象,沒有“量身定制”的男職業裝,缺少一份優雅

“米色與紅色的搭配,甚至僅僅是一塊米色,就能讓乘客立刻聯想到阿聯酋航空。”阿聯酋航空斥巨資為員工購置50萬套成衣,而它的目的也很明确:通過醒目、得體、具有親切感的職業西裝,向乘客們展示其清晰的品牌形象與定位。不僅是航空領域,金融、廣告、酒店、法務,乃至曾經以不修邊幅、率性随意著稱的IT等領域,也開始有越來越多企業加入到職業西裝定制的行列中。

職業西裝定制品牌介紹:“近年來,職業西裝定制的客戶群正在不斷放大,從電力、煙草、金融、酒店、能源等傳統行業,到許多新興行業,乃至一些中、小型企業,都開始将職業西裝作為塑造企業形象的重要組成部分。”

對于企業來說,職業西裝定制不僅使員工着裝更加統一和規範,職業西裝定制品牌為企業提供的“量身定制”服務,從設計環節開始,更已将企業形象充分地融入到服裝當中。服務行業需要清晰而明确的企業标識,必須将企業VI、CI元素更為直觀地添加到外觀設計中。廣告、設計行業,在色彩方面可以更加大膽,賞心悅目的色彩搭配,在彰顯企業文化的同時,也有助于靈感的呈現;IT行業需要輕松的設計理念,簡潔明快的風格和修身版型,無論是約見客戶或是面對電腦,應對起來都能遊刃有餘。

每個企業都擁有其獨一無二的企業文化,職業西裝定制品牌為企業“度身定制”,在彰顯了其形象與内涵的同時,也應對了不同行業差異化、個性化的需求。

定制時尚 展現員工風采

職業西裝服務于企業形象展示的同時,當然更要“以人為本”令員工喜愛。如今的職業裝已不再是呆闆沉悶的工作服那麼粗陋,職業西裝已然是時尚的。

在為企業量身定制符合企業形象的職業西裝同時,更關注員工對穿着時尚度的追求。敏銳的捕捉時尚潮流的動态,并轉化為适用于職業裝設計的流行元素,為國内職場白領帶來世界同步的時尚度。

定制時尚并不意味出格的誇張,職業西裝适合以細節的巧妙運用烘托整體的時尚感。适合現代社會的職業西裝,在審美上,要簡約有設計感,不繁複不花哨,能突出個體的職業素養,又能包容個體差異形成全隊風采。在功能上,要能承受高頻率的穿着,舒适性、持久性、品質精湛。

當然,“看的西服總是定制的”。定制帶來的“量體裁衣”服務,為每一名員工提供一對一的量體,由專業量體師為員工進行一對一的量體,并根據量體數據單獨剪裁,避免了西裝尺寸難以契合客戶體形、無法獲得百分百着裝效果的弊處。同時,在量體過程中,量體師們甚至會根據員工的穿着習慣,憑借經驗對尺寸進行拿捏收放,使終完成的成衣效果不僅款式時尚,更是挺括合身,展現的職場風貌。

以上就是沒有“量身定制”的男職業裝,缺少一份優雅的相關内容。現代職場需要的技能領先,形象優越的高端人才,可以說,白領員工要駕馭現代職場,要體現專業精進,需要度身定制高端職業西裝。企業要駕馭市場的激烈競争,要體現企業規範高效的綜合形象,更加需要定制高端職業西裝。